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為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識和防控能力，規(guī)范用工行為，有效預(yù)防和減少勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。2月10日下午，集團(tuán)公司特邀連云港市勞動(dòng)人事爭議仲裁院劉永波院長蒞臨公司開展企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)由集團(tuán)行政管理中心副主任李璐主持，集團(tuán)及下屬公司相關(guān)從業(yè)人員共21人參加了此次培訓(xùn)。 劉永波院長圍繞目前常見的企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)問題，結(jié)合實(shí)際案例，針對入職、在職、離職階段的法律規(guī)范事項(xiàng)，深入解讀了相關(guān)勞動(dòng)爭議點(diǎn)及條款。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況深度剖析，提出相關(guān)合規(guī)建議，并進(jìn)行了互動(dòng)交流和現(xiàn)場答疑，對防范企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)和構(gòu)建和諧用工關(guān)系具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。 通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員加深了對勞動(dòng)用工、人力資源管理等相關(guān)法律政策的了解和認(rèn)識，提升了防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技巧，為今后加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工管理、提升人力資源管理水平、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系打下了良好基礎(chǔ)。 
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